為了全面加強我市保安隊伍建設(shè)，提高保安隊員的整體素質(zhì)，促進保安隊伍正規(guī)化、規(guī)范化建設(shè)，落實“政治建隊、從嚴(yán)治隊”的方針，增強約束機制，提高保安隊伍的戰(zhàn)斗力，保障保安任務(wù)的順利完成，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我市實際制定本規(guī)定：

 

 

 

    1．嚴(yán)格行政管理，加強組織紀(jì)律性，達到執(zhí)勤規(guī)范化，年度被公司評為先進班、組織給予通報表彰和獎勵。

    2．當(dāng)月出滿勤，完成規(guī)定的值勤任務(wù)，無差錯或責(zé)任事故者，發(fā)給全額工資。

    3．年終考核，被評為先進個人的，給予通報表彰和嘉獎，并發(fā)給獎金（獎金數(shù)額由公司研究決定）。

    4．執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)不安全隱患，提出合理化建議，被采納后對保障安全有明顯效果的獎勵10—20元。

    5．工作成績突出或做好人好事，受到客戶或群眾表揚的，收到表揚信獎勵30元，錦旗、鏡匾獎勵50元。

    6．機智勇敢，抓獲現(xiàn)行犯罪分子或協(xié)助公安機關(guān)破獲各類案件的，獎勵50—100元。

    7．當(dāng)人民群眾生命財產(chǎn)受到不法侵害時，能挺身而出，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全的，視其情節(jié)獎勵500—1000元，并通過新聞媒體報道先進事跡。

    8．盡職盡責(zé)，忠于職守，受到公司通報表揚的獎勵20元，受到市公安局通報表揚的獎勵30元，受到新聞單位表揚的獎勵40元，受到省級以上新聞單位表揚的獎勵50—100元（稿件超過800字根據(jù)文字質(zhì)量給予重獎）。

    9．保安員在執(zhí)勤中，文明禮貌，堅持原則，有禮有節(jié)，做到打不還手，罵不還口的，視其情節(jié)，獎100—300元，并在班長例會上表揚。

    10．在保安工作范圍內(nèi)或工作之余，做出特殊貢獻的，視情況予表彰和獎勵。

 

 

 

    1．保安人員在執(zhí)勤時必須規(guī)范著裝，各種保安標(biāo)志佩帶整齊，否則罰款5—10元；著便裝（或保安服與便裝混穿）執(zhí)勤罰款10元。

    2．嚴(yán)禁脫崗、空崗、睡崗、私自調(diào)崗或酒后上崗；執(zhí)勤時嚴(yán)禁會客、閑談、看書、打牌、聽收音機、抽煙、吃東西、坐臥倚靠或與他人聊天等不良行為。違者，第一次罰款10元，寫出檢查；第二次罰款20元，責(zé)令回公司學(xué)習(xí)，給予紀(jì)律處分；第三次待崗或予以辭退（私自調(diào)崗者雙方均給予處罰）。

    3．無故曠工一天，罰款20元。三天以上者，視為自動離崗，扣除抵押金。

    4．事假停發(fā)假日期間工資，病假當(dāng)月累計五天以上，停發(fā)假日期間工資。假日期滿必須按時歸隊，超假按曠工處理，超假三天以上者，視為自動離崗，扣除抵押金。

    5．上崗遲到、早退、訓(xùn)練不參加一次罰款5元，兩次10元，當(dāng)月累計三次以上按曠工論處；脫崗、空崗每次超過兩小時，按曠工一天論處，造成損失責(zé)任自負。

    6．執(zhí)勤室、住室應(yīng)保持衛(wèi)生清潔，整齊劃一，按要求整理內(nèi)務(wù)，有臟、亂、差現(xiàn)象者，處罰班長5—10元。

    7．私自帶外來人員進入執(zhí)勤室或住室留宿影響勤務(wù)的，第一次罰款10元，給予批評教育；第二次罰款20元，責(zé)令回公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)；未經(jīng)批準(zhǔn)留異性在執(zhí)勤點住宿的，每一次罰款50元；第二次開除。

    8．保安人員不得相互串崗或留宿，否則，對值崗者罰款10元，串崗者罰款5元。

    9．對崗點存在的問題弄虛作假，隱瞞不報，或者擅自作出損害公司利益行為的，處大隊罰50元，對當(dāng)事人給予紀(jì)律處分，承擔(dān)由此而引起的經(jīng)濟法律責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的給予開除。

    10．政治思想、黨悟性不強、組織紀(jì)律性差，拉幫結(jié)派，搞不團結(jié)者，罰款20元，大隊包庇縱容保安員違法亂紀(jì)的，罰款50元，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

    11．班長向隊員索要賄賂，敲詐勒索者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，不能正確對待隊員反映情況，打擊報復(fù)的，罰款50元，并視情節(jié)給予紀(jì)律處分。

    12．誣陷他人者，經(jīng)查實后，一次罰款50元，給予紀(jì)律處分，二次開除。

    13．損壞公物，照價賠償，有意損壞，加倍賠償，給予紀(jì)律處分。

    14．因工作不負責(zé)任，客戶提出撤換的，責(zé)令回公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)。半年內(nèi)兩次因工作失誤被客戶提出撤換的，予以辭退。

    15．因工作失誤造成客戶終止合同者，視情節(jié)輕重，給予待崗或開除處理。、

    16．因玩忽職守等不負責(zé)的行為，造成客戶經(jīng)濟損失，需要賠償?shù)?，大隊承?dān)全部賠償責(zé)任，并處50元以上，200元以下罰款，給予當(dāng)事人紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除。

    17．監(jiān)守自盜者無論數(shù)量大小，一律開除，并賠償客戶經(jīng)濟損失，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。

    18．無故毆打隊員和群眾，情節(jié)輕微的，罰款30元；情節(jié)嚴(yán)重的，后果自負，依法處理，并承擔(dān)受害人的醫(yī)療費用。

    19．酗酒鬧事，在社會上造成極壞的影響的，罰款30元，予以辭退；造成嚴(yán)重后果的，一切責(zé)任自負，并予以開除。

    20．涉黃、賭、毒的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律開除移送司法機關(guān)。

    21．合同期未滿，擅自終止合同的，停發(fā)當(dāng)月工資，扣除抵押金。

    22．無正當(dāng)理由不服從分配，挑肥撿瘦的，予以辭退。

    23．頂撞公司領(lǐng)導(dǎo)及管理人員，不服從管理的，責(zé)令回公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)，情節(jié)嚴(yán)重的予以辭退。

    24．班長以上負責(zé)人，無論以何種理由讓隊員請客吃飯，吃拿卡要的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，加倍賠償承擔(dān)的價值。寫出書面檢查。

    25．將保安服、符號、證件、執(zhí)勤械具、通訊工具等轉(zhuǎn)借他人的，罰款30元，給予紀(jì)律處分，由此造成的后果自負。

    26．偷開客戶或他人機動車輛，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)開除處理，造成后果的由本人自負。

    27．隊員調(diào)崗時，私自帶走客戶或他人物品的，按物品價值加倍罰款，給予紀(jì)律處分。

    28．不維護公司利益，散布流言蜚語或做有損保安形象、聲譽的事，一次罰款30元，二次開除。

    29．利用職務(wù)之便，與他人相互勾結(jié)，損害客戶或公司利益的，一律開除。

    30．執(zhí)勤中，當(dāng)人民群眾生命財產(chǎn)受到不法侵害時，對犯罪分子不加制止，臨陣脫逃的，一律開除。

    31．借款不還，至使他人來公司討要，影響保安聲譽的，第一次罰款20元，第二次罰款30元，第三次予以辭退，并從工資中扣除所欠款額。

    32．保安員違法犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

 

 

 

 

    1．罰款金額全部用于對隊員的獎勵，不得挪作他用，獎勵金額不應(yīng)少于罰款金額。

    2．執(zhí)罰時由綜合部開具罰款通知單，填寫事由、處罰金額、時間，加蓋公章有效。否則，受罰人有權(quán)拒絕，并可以向公司檢舉揭發(fā)。

    3．執(zhí)罰人要嚴(yán)格遵守《保安員獎懲制度》，堅決杜絕違反本制度亂罰款現(xiàn)象。

    4．罰款金額憑罰款通知單從受罰人工資中扣除，不交納現(xiàn)金。

    5．紀(jì)律處分包括：警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、撤職、留用察看、開除。

    6．凡被開除的隊員，一律扣除全部抵押金和當(dāng)月全額工資，收回執(zhí)勤用品及保安標(biāo)志；正常離崗，辦理手續(xù)后退回全部抵押金，收回執(zhí)勤用品及保安標(biāo)志。

    7．受紀(jì)律處分的隊員，視情節(jié)調(diào)回公司培訓(xùn)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)的期間，停發(fā)工資，伙食費自理。

    8．受開除處分的隊員，其處分決定寄往當(dāng)?shù)嘏沙鏊?/DIV>